Le monde a basculé…

Le monde a basculé. Et je réfléchis sur la manière dont notre monde a du s’adapter à l’imprévu des prévisibles.

Que pouvons-nous faire pour nous assurer d’être plus forts émotionnellement et financièrement à l’avenir ?

Que pouvons-nous mettre en place pour automatiser nos emplois de demain ? Et surtout comment éviter de vivre dans la dépendance de nos désirs plus que de nos besoins ?

STORYTELLING – C’EST QUOI ?

Comme son nom l’indique, c’est une méthode de communication fondée sur une structure narrative du discours, qui s’approche de celle des contes et des récits.

En somme, c’est l’art de raconter une histoire à des fins de communication. Cette méthode de communication est employée dans beaucoup de domaines, comme la politique, la justice (avocats), le marketing, la communication et la stratégie d’entreprise.

Aujourd’hui, elle a le vent en poupe notamment dans les présentations de types personnelles, pour raconter son histoire. L’effet recherché est de capter l’attention, convaincre, faire passer un message en suscitant de l’émotion.

Attention tout de même à ne pas créer un récit mensonger, pour éviter de perdre la confiance de tes lecteurs.

Tu peux t’entrainer à faire ton storytelling, si tu prépares un entretien d’embauche, comme ça tu auras plus d’impact face à tes recruteurs. Pour cela, il faut bien structurer ton récit. Voici un plan succinct mais efficace, qui peut t’aider à le construire.

  • 1 – Qui tu es
  • 2 – Qu’est-ce tu fais / qu’est-ce que tu as fais
  • 3 – Pourquoi postuler à ce job : les raisons

Si tu arrives à écrire une petite histoire sur toi, avant chaque entretien d’embauche, alors tu vas pouvoir te démarquer des autres candidats et ainsi faire la différence.